Onze aanpak
Veilig werken begint bij eigenaarschap nemen. Het doel van onze trajecten is dat de medewerkers zelf eigenaarschap nemen voor veiligheid. Vaak hebben bedrijven al veel procedures en systemen, maar werken die (nog) niet in de praktijk. Onze trajecten zijn erop gericht dat procedures en systemen slagen, als mensen ze dragen. Doordat medewerkers elkaar steeds effectiever gaan aanspreken wordt niet alleen een stap gemaakt in veiligheid, maar ook in efficiënt werken.

Onze trajecten laten zich moeilijk beschrijven op papier. Ze komen het best tot zijn recht als u ze actief meemaakt! De kracht van de trajecten van Opteamise is de energiegevende, praktische en resultaatgerichte aanpak, gericht op alle lagen van de organisatie. Opteamise traint deelnemers ervaringsgericht. Geen theoretische luistersessies, maar interactieve, ervaringsgerichte workshops. Wij werken met oefeningen (soms met acteurs) en film- en fotomateriaal, afkomstig uit de praktijk.

Wij starten onze trajecten met een sessie met het management team, waarin wij de veiligheiddoelstellingen uitwerken. Onze trajecten zijn gericht op de ontwikkeling van eigenaarschap. Dat betekent dat iedereen wordt uitgedaagd om zijn of haar gedrag onder de loep te nemen en zijn persoonlijke ontwikkeling zichtbaar te maken.

Lees verder